取組事例(テーマ別)
女性の活躍

「女性・新卒採用の強化」及び「他社運転士の期間限定受入れ」

急激に運転士不足が顕在化してきた状況を打開するために女性や新卒の採用の取り組みを強化

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「女性限定バス運転体験会」の開催

女性の方に路線バス運転士の仕事への理解を深めてもらい就業促進を促すための女性限定職場体験会

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女性限定トラック乗車体験会

トラック輸送の理解を深めてもらうための女性を対象としたトラック乗車などの体験会

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女性ならではの観点による「ブランディング戦略」、及び「女性応援プロジェクト」の立ち上げ

ホームページ・企業ロゴ・トラックの表示・制服等のデザイン変更による「親しみやすい企業イメージ」のPR、女性の採用に向けた募集ホームページの開設

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発想の転換によるトラガールの積極的採用~「仕事に人をあわせる」から「人に仕事をあわせる」~

子供を中心とした労働環境の提供、体力・体格面に配慮できる仕組み・体制の構築により、女性の積極的採用や定着率を向上

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高校生インターンシップの実施及び企業主導型保育事業による保育園開設

女性・若年層の働きやすい環境作り、女性を積極的に長期登用するため保育園の開設

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女性中心の会社の設立

運送業界における女性の活躍推進のため、講演・PRなどを実施しトラガールの魅力を発信

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(一社)静岡県自動車整備振興会の取組

女性や学生に自動車整備について興味を持ってもらうため①フォトブックの作成②『マイナビ進学フェスタ』への参加③県立清水技術専門校の『技能祭』にイベントブース開設を実施

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幅広い人材確保・育成と活躍できる職場環境の整備(新明工業株式会社)

広く新卒者を採用するため、機会を設けて自社のPRの他、自動車整備士の仕事への理解や魅力を伝えることにより、人材の確保と育成を図っています。

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年代に関係なく女性が働ける社内環境の整備(ニュージャパンマリン株式会社)

多くの世代の女性が長く働ける、そして、生き生きと活躍できる職場を目指しています

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交通・運輸における女性活躍サミットの開催

プロフェッショナルに聞く~女性の輝きで未来をえがきだそう!~

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関連お役立ち情報