ページトップ

[本文へジャンプ]

採用案内印刷用ページ

総合案内

採用実績

【採用実績】
一般職大卒程度
平成26年度
平成27年度 平成28年度 平成29年度 平成30年度
行政
7 7 6 11 12
機械、電気・電子・情報、土木
3 6 2 4 2
年度は試験の実施年度

給与・勤務条件等

【給与等】
初任給
一般職試験大卒程度試験・・・180,700円〜
一般職試験高卒者試験・・・148,600円〜
昇給
年1回
賞与
6、12月に支給
諸手当の例
扶養手当:扶養者がある場合に支給(配偶者6,500円等)
通勤手当:交通機関を利用している者等に、1箇月当たり最高55,000円
住居手当:賃貸住宅等に住んでいる者等に最高27,000円まで支給。
【勤務条件、福利厚生等】
勤務時間
1日7時間45分勤務(8時30分〜17時15分)
有給休暇
年間20日の年次有給休暇の他、夏季休暇、結婚、出産、葬儀などの特別休暇、病気休暇、介護休暇があります。
宿舎
本局及び各支局・事務所の所在地周辺に、四国財務局管轄の合同公務員住宅があり、原則として希望者は入居できます。
共済制度
職員となれば、国家公務員共済組合法に基づき国土交通省共済組合員となり、職員とその被扶養者の生活の安定と福利の向上を目的として、組合員の公務によらない病気又は負傷についての保健、休業、災害、退職、廃疾、死亡及び被扶養者の保健、災害、死亡について適切な給付を受けることができます。
医療施設
高松市に、国家公務員共済組合連合会の経営する総合病院として「高松病院」があります。
災害補償
公務又は通勤により負傷し、疾病にかかり、又は死亡した場合における職員及びその遺族に対する災害補償について、国家公務員災害補償法により手当されます。
保養施設
四国各地の県庁所在地や観光地には、国家公務員共済組合連合会の保養所があります。
また、地方公務員等他の共済組合の保養所も利用することができます。
レクリェーション
ソフトボール、テニス、ゴルフ、フットサルなどの愛好者が集まっての余暇活動も活発です。

キャリアステップ

 採用後、係員として、本局、支局または事務所の課等に配属となります。配属後は、2〜3年のサイクルで担当する業務が替わり(異動)、さまざまな実務を経験していきます。異動は同一勤務地内でのものや四国4県内の本局、支局及び事務所間で勤務地を異にするものがあります。そして、一般的には、30歳程度で係長クラスに昇任します。その後は、本人の努力次第で専門官、課長補佐、課長・・・と昇任します。なお、本人の希望により本省で勤務することも可能です。

研修

 採用後、各種の研修体制も充実しています。(千葉県柏市の国土交通大学校柏研修センター等で実施)

 職員一人一人がその職務能力の向上を図り、今日の諸課題に対して迅速かつ的確に対応できるよう、業務や職階に応じて各種研修が用意されています。
 第一線で活躍する講師から直接講義を受講することで各分野の専門能力や企画能力に加え、最新の諸課題など多様な情報・知見を習得することができるとともに、班別討議などにより実践力が養成されます。また、全国の研修員同士の幅広い交流も生まれます。
 なお、新採用職員研修は地方ブロックにおいて実施しています。

【各業務における専門知識を修得するための研修】
○行政スキル、企業会計、会計事務、人事事務、地域公共交通、観光行政、旅行業法事務担当者、公共交通事故被害者等支援、運輸安全マネジメント評価、鉄道行政、自動車監査業務、海事行政、船舶 安全行政、運航労務監理官、外国船舶監督官 など

○初級技術、陸運技術専門官(指定整備担当)、鉄道技術行政、船舶安全管理システムなど
【各クラスに応じた階層別研修】
新採用職員、初任係長、中堅係長、課長補佐、課長、危機管理・安全保障(管理職級)、評価能力向上研修《ロールプレイ編》指導者養成コース など