取組事例（倉庫）
| 掲載年月日 | 県別 | 取 組 事 例 | 事業者（団体）名 |
|---|---|---|---|
| NEW!! R6.3.26 |
福井 | 大学や高校の先生などを対象とした物流倉庫の施設見学会の開催について | 福井県倉庫協会 |
| NEW!! R5.12.11 |
愛知 | 女性の活躍促進に向けた男女共同参画・キャリア教育の促進のための 「キャリアプラン早期育成事業」の出前講座 |
濃飛倉庫運輸(株) 東海倉庫協会 |
| R5.11.27 | 愛知 | 高等学校の先生方を対象とした物流施設見学会・意見交換会の開催について | 東海倉庫協会 |
| R5.10.31 | 愛知 | 新規就職者のミスマッチ防止のための冷蔵倉庫業界のインターンシップ受入れ | (株)ニチレイ・ロジスティクス東海 愛知県冷蔵倉庫協会 |
| R5.1.26 | 愛知 | 冷蔵倉庫業界における業界PR活動と新規就職者のミスマッチ防止のための職場体験の強化 | 愛知県冷蔵倉庫協会 |
| R3.3.16 | 愛知 | 冷蔵倉庫業界における雇用拡大のためのPR強化の取組 | 愛知県冷蔵倉庫協会 |
| R2.3.17 | 静岡 | 女性フォークリフトオペレーターの積極採用による女性活躍推進 | 浜松倉庫(株) |
| R2.3.17 | 愛知 | 定年延長や女性がより長く活躍出来る制度作り等により、社員が長く働き続けられる環境を整備 | 東陽倉庫(株) |
| R2.1.24 | 三重 | 対象を絞り込んだ積極的な求人と職場環境の改善、福利厚生の充実 | 生川倉庫(株) |
| H31.3.12 | 静岡 | 企業主導型保育園の設置による従業員の福利厚生の向上及び人材確保の推進 | 松葉倉庫(株) （松葉倉庫運輸(株)） |
| H30.8.22 | 静岡 | 人材育成の取組と長く働いてもらうことを目指した評価制度の導入 | (株)焼津冷凍 |
| H30.8.22 | 愛知 | 退職まで働ける環境整備のための多角経営戦略と福利厚生の充実 | 尾張陸運(有) |
| H30.6.20 | 愛知 | 求人のための専用パンフレットの作成 | 福玉精穀倉庫(株) |
| H30.6.20 | 愛知 | 人材確保・育成に関する勉強会の開催 | 中部倉庫協会連合会 東海冷蔵倉庫協議会 |