中部運輸局長表彰取組事例

受賞年度	取　　組　　事　　例	事業者（団体）名	事業区分
令和４年度	○ 若年層の人材獲得に向けた環境つくりと取組	大洋自動車工業(株)	自動車整備
令和３年度	○ 養成運転士制度の導入 ○ 大卒新卒向けインターンシップの開催 ○ 女性ドライバーミーティングで女性活躍を支援	名鉄バス(株)	バス
令和３年度	○ 在籍型出向を活用した乗務員の確保	鯱第一交通(株)	タクシー
令和３年度	○ 高校生インターンシップや運転免許取得支援で若年層を積極雇用 ○ 女性活躍推進の取組により「えるぼし」２つ星認定	(株)中田商事	トラック
令和２年度	○ 「女性運転士採用」「新卒採用」「他社運転士の期間限定受け入れ」 ○ 乗車定員を拡大した車両の導入によるドライバー不足への対応	しずてつジャストライン(株)	バス
令和２年度	○ 多様な人材の確保に向けた「見える化」の追求	中島急送(株)	トラック
令和２年度	○ 健康経営などによる魅力発信	(株)暁興産	トラック
令和２年度	○ 高校新卒者を対象とした継続的な採用活動	(株)睦自動車	自動車整備
令和２年度	○ 女性フォークリフトオペレーターの積極採用による女性活躍推進	浜松倉庫(株)	倉庫
令和２年度	○ 対象を絞り込んだ積極的な求人と職場環境の改善、福利厚生の充実	生川倉庫(株)	倉庫
令和元年度	○ 「船員」の魅力を広く伝え、併せて自社船員の育成に努めている～船内の居住スペースを拡大し、インターンシップを受入～	由良機船(株)	海事産業（船員/ 港湾運送/造船）
令和元年度	○ 女性がより活躍できる職場環境の充実	(株)小川モータース	自動車整備
令和元年度	○ 人材確保・育成に必要な職場環境の整備	(株)東信自動車	自動車整備
平成３０年度	○ 発想の転換によるトラガールの積極的採用～「仕事に人をあわせる」から「人に仕事をあわせる」へ～	(株)マイシン	トラック
平成３０年度	○ 幅広い人材確保・育成と活躍できる職場環境の整備	新明工業(株)	自動車整備
平成３０年度	○ 女性自動車整備士を創出するクロスメディアフォトブック ○ マイナビ進学ＦＥＳＴＡ（静岡）で整備士の魅力を発信！ ○ 未来の自動車整備士の発掘、自動車の魅力を紹介！	(一社）静岡県自動車整備振興会	自動車整備
平成３０年度	○ 鉄道事業者の垣根を越え、ＳＬ運転士の養成に協力	大井川鐵道(株)	鉄道・索道