取組事例（トラック）
| 掲載年月日 | 県別 | 取 組 事 例 | 事業者（団体）名 |
|---|---|---|---|
| ＮＥＷ！R2.6.26 | 岐阜 | ドライバーの定着率向上に向けた職場環境の整備 | 岐阜梱包(株) |
| ＮＥＷ！R2.3.17 | 三重 | コンサルタントを活用した”労働力確保モデル事業”の実施 | （一社）三重県トラック協会 |
| ＮＥＷ！R2.3.17 | 岐阜 | 女性のためのトラック乗車体験会の開催 | （一社）岐阜県トラック協会 |
| ＮＥＷ！R2.3.17 | 静岡 | ＶＲ（仮想現実）を使ったトラックドライバーの魅力体験 | （一社）静岡県トラック協会 |
| ＮＥＷ！R2.3.17 | 静岡 | 「人材確保に効く！採用力強化・定着率向上セミナー」の開催 | （一社）静岡県トラック協会 |
| ＮＥＷ！R2.3.17 | 静岡 | 企業連携により業務省力化・効率化の実現 | 静岡市物流団地協同組合 |
| ＮＥＷ！R2.3.17 | 愛知 | 安定的なドライバー確保に向けた職場環境の整備 | 新東海(株) |
| ＮＥＷ！R2.3.17 | 愛知 | 産学連携のアクティブラーニングを通じた人材確保 | (有)ニシカワ輸送 |
| ＮＥＷ！R2.3.17 | 福井 | 物流体感！２０１９オープンカンパニーの開催 | （一社）福井県トラック協会 |
| H31.3.12 | 静岡 | 企業主導型保育園の設置による従業員の福利厚生の向上・人材確保の推進 | 松葉運輸倉庫㈱ 松葉倉庫(株) |
| H30.8.22 | 愛知 | 女性限定トラック乗車体験会 | 中部トラック協会 |
| H30.8.22 | 福井 | 女性活躍促進のための様々な活動 | (株)ハートフル |
| H30.8.22 | 三重 | 健康経営などによる魅力発信 | (株)暁興産 |
| H30.8.22 | 三重 | 将来を見据えた中学校での社会学習 | 三栄運輸(株) |
| Ｈ30.8.22 | 三重 | 高校新卒者への積極的プロモーションによる若年ドライバーの確保 | (株)カワキタエクスプレス |
| Ｈ30.8.22 | 三重 | 高校生インターンシップの実施及び企業主導型保育事業による保育園開設 | (株)中田商事 |
| Ｈ30.8.22 | 岐阜 | 定着率アップのためのチーム制導入など | (有)タチバナ急送 |
| Ｈ30.8.22 | 静岡 | 事業者団体によるセミナー等の実施 | (一社)静岡県トラック協会 |
| Ｈ30.8.22 | 愛知 | 大学３年生を対象にした「合同就職説明会」の開催 | （一社）愛知県トラック協会 |
| Ｈ30.8.22 | 愛知 | 発想の転換によるトラガールの積極的採用～「仕事に人をあわせる」から「人に仕事をあわせる」～ | (株)マイシン |
| Ｈ30.8.22 | 愛知 | 多様な人材の確保に向けた「見える化」の追求 | 中島急送(株) |
| Ｈ30.8.22 | 愛知 | 「顧客目線」から「求人目線」への変更による家族に向けたホームページ等の刷新など | 名備運輸(株) |
| Ｈ30.8.22 | 愛知 | 地元工業高校や従業員の出身高校への働きかけ | 此花運輸(株) |
| Ｈ30.8.22 | 愛知 | 女性ならではの観点による「ブランディング戦略」、及び「女性応援プロジェクト」の立ち上げ | 稲沢運輸(株) |