船員の最低賃金

船員の最低賃金

『最低賃金制度』とは…
　最低賃金法に基づき、国が賃金の最低限度を定め、使用者はその最低賃金額以上の賃金を支払わなければならない、　
　という制度です。
　仮に、最低賃金より低い賃金を労働者・使用者双方の合意の上で定めても、その部分については法律によって無効
　とされ、最低賃金額と同様の定めをしたものとみなされます。
　したがって、最低賃金未満の賃金しか支払わなかった場合には、最低賃金額との差額を支払わなくてはなりません。
　また、最低賃金額に達しない賃金を定める労働協約・就業規則は、最低賃金法違反となり、これに反する労働協約・　　
　就業規則の当該部分は無効となります。

船員の最低賃金
　海上労働の特殊性を考慮し、船員の最低賃金は、陸上勤務者の最低賃金とは別に決定されます。
　陸上勤務者の最低賃金は厚生労働省で決定されますが、船員の最低賃金は国土交通省で決定します。
　船舶の大きさによって、大臣が決定するものと地方運輸局長が決定するものがあります。

船員最低賃金の適用業種

最低賃金審議等状況・最低賃金一覧表(PDF)

最低賃金の適用と減額の特例の許可制度
　最低賃金は、常用、期間雇用を問わず適用されます。また、事業場の規模は問いません。
　ただし、地方運輸局長の特例の許可を受けた場合は最低賃金の減額が認められます。
　許可の対象となるのは、以下のとおりです。

　・精神または身体の障害により著しく労働能力の低い者
　・試みの使用期間中の者
　・所定労働時間の特に短い者
　・軽易な業務に従事する者