近年、地域公共交通を担う乗合バス事業では、運転手の高齢化や人材確保の困難に加え、観光シーズン等の繁忙期における運転手不足といった状況も顕在化しており、地域住民や観光客の移動手段としての安定的な輸送サービスの提供に支障をきたしている。
そこで、他地域のバス事業者に勤務する運転手の出向を受け入れることにより、輸送力不足の課題への対応策の有効性や運用の課題、改善点について検証することを目的とした調査を実施した。
そこで、他地域のバス事業者に勤務する運転手の出向を受け入れることにより、輸送力不足の課題への対応策の有効性や運用の課題、改善点について検証することを目的とした調査を実施した。
